En busca de los jóvenes más preparados en colaboración con universidades ¡Únete!
Empleados / Personas
21 jul. 2020
Nuestra compañía está formada por una plantilla global y diversa, unida entorno a una idea: ¡Somos un equipo! Junt@s, vivimos y experimentamos el cambio y la diversidad a diario, trabajando con éxito, pasión y alegría. Por eso, la atracción de talento es una condición indispensable para continuar impulsando el éxito de nuestro negocio.
Buscamos a personas que compartan esta motivación y estén preparadas para asumir nuevos retos. Sin embargo, en un mundo cada vez más digital, la competencia para atraer al talento más cualificado aumenta continuamente.
Con el objetivo de que destaque nuestra compañía, nuestros valores y nuestra forma de trabajar, Henkel cuenta con una campaña de Employer Branding con la que atraer a los mejores talentos, especialmente de las generaciones más jóvenes. Y es que un público importante al que se pretende impactar con nuestra campaña de Employer Branding son los Millennials. intensificando la participación de la compañía en ferias y congresos de las universidades de mayor interés.
Como parte de esta estrategia de Employer Branding, Henkel Ibérica organiza numerosas actividades en importantes universidades tanto en España como en Portugal para atraer a los más jóvenes, no solo asistiendo a ferias y congresos organizadas por las universidades, sino también colaborando estrechamente en diferentes proyectos como trabajos de fin de grao o máster, o workshops y casos prácticos. Entre las diferentes actividades en la que participamos destacan el Henkel Day, una jornada en la que alumnos de ingeniería industrial de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) tienen la oportunidad de visitar la fábrica de Montornés. Con la UPC Henkel colabora muy frecuentemente participando en diferentes eventos que la universidad organiza a lo largo del año con la finalidad de reclutar talento para posiciones específicas de ingeniería e industria química. Durante este 2020 la compañía ha participado también en el “Challenge Garage” de la UPF Barcelona School of Management, en la primera I Virtual Fair de ESADE, y en la Feira de Emprego da Nova SBE (Lisboa).
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