Esto EsHenkel Ibérica

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En Henkel, creemos en el poder de la singularidad. Creemos en la equidad y en el sentido de pertenencia de las personas con todas sus diferencias - en nuestras sociedades y en nuestro lugar de trabajo. La diversidad de nuestros empleados, sus orígenes, experiencias, perspectivas y la apreciación de todas sus diferencias individuales son la base de nuestra ventaja competitiva. Creemos que una cultura empresarial centrada en la diversidad, la equidad y la inclusión ‏(DEI) es el motor clave de la creatividad y la innovación. Nuestra capacidad para ofrecer los mejores resultados depende de nuestra capacidad para integrar la DEI en nuestra cultura corporativa y en nuestra forma de hacer negocios.

Estamos firmemente comprometidos con la creación de equipos que se ajusten a las necesidades de los mercados en los que operamos y de los clientes con los que trabajamos, representados por una variedad de orígenes culturales, habilidades y conocimientos. Estamos convencidos de que los equipos con diversidad estimulan la innovación y nuevas formas de resolver los problemas; sin embargo, necesitan una cultura y un liderazgo inclusivos que les ayuden a dar lo mejor de sí mismos.